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薪酬绩效经理
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金绩效奖金全勤奖
福建坤彩材料科技股份有限公司 最近更新 2353人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草),并组织实施。
2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库;
3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
6、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
7、负责建立公司职位流动和晋升体系(岗位晋升体系完善率90%以上);
8、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;
9、完成领导交给的临时任务。
任职资格:
1、本科以上学历,接受过人力资源管理方面的专业培训者优先;
2、5年以上工作经验,其中至少3年以上薪酬绩效管理经验;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉绩效考核及薪酬结构设计;
4、有较强的数据分析和统计能力,较强的公文写作能力;
5、责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。
联系方式
注:联系我时,请说是在福清人才网上看到的。
工作地点
地址:福州福清市福州-福清
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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